4月6日，玉溪市消防救援支队支队长代红波深入高新大队东溪哨消防救援站、战勤保障站，调研指导新招录政府专职消防员岗前培训工作、2025年度新招录消防员转段训练工作。
在高新大队东溪哨消防救援站，代红波支队长先后实地查看训练场地、宿舍、食堂等区域，以及训练设施、车辆器材装备、和新队员伙食保障等情况，要求全力做好后勤保障工作。同时，现场观摩了新队员实操训练全过程，明确要求提升训练标准、聚焦实战需求，坚决杜绝形式化训练，详细了解带训工作开展情况及培训实际成效。
针对政府专职消防员做好岗前培训工作，代红波支队长强调：一是要强化思想引领，引导新队员端正训练态度、严守纪律规矩，明确自身岗位定位，树立正确的职业价值观。二是要严把培训质量，带训骨干要坚持精准施训、科学组训，严格按照培训标准开展教学工作，同时持续做好伙食、住宿等后勤保障工作，三是要注重成果转化，坚持学用结合、以训促战，引导新队员将培训所学知识技能灵活运用到实际工作中，快速适应岗位、融入队伍，努力成长为政治坚定、业务精湛、作风过硬的合格消防尖兵，为全市消防救援工作高质量发展提供坚实队伍保障。
在战勤保障站，代红波支队长实地查看了新训队宿舍与伙食保障情况，听取了带训干部关于清明节期间训练计划、队伍管理及生活保障等方面的工作汇报，并就新消防员在训练、学习及日常生活中的具体状况进行了详细了解。
针对新训消防员训练和管理，代红波支队长要求：一是科学制定训练计划。围绕新消防员转段训练任务，带训骨干必须严格按照训练大纲及总队相关要求，统筹安排、合理规划，确保训练内容的系统性与科学性。二是强化饮食保障管理。实施科学配餐，保障膳食营养均衡，合理设计菜谱，切实提升伙食保障质量，增强队伍凝聚力。三是加强队伍管理。带训骨干要深入新消防员的训练与日常生活，及时掌握其思想动态与实际困难，要坚决杜绝打骂体罚、吃拿卡要等违规行为。